Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Beilleszkedési Specialista
Leírás
Text copied to clipboard!
Beilleszkedési specialistát keresünk, aki kulcsszerepet játszik az új munkavállalók zökkenőmentes integrációjában a szervezetünkbe. A pozíció célja, hogy támogassa az új dolgozók beilleszkedését, elősegítse a vállalati kultúra megértését, valamint biztosítsa, hogy az új munkatársak gyorsan és hatékonyan váljanak a csapat aktív tagjaivá.
A beilleszkedési specialista felelős az onboarding folyamatok tervezéséért, lebonyolításáért és folyamatos fejlesztéséért. Szorosan együttműködik a HR osztállyal, a vezetőkkel és a csapatokkal annak érdekében, hogy az új munkatársak pozitív élményekkel gazdagodjanak már az első naptól kezdve. A pozíció betöltője figyelemmel kíséri az új dolgozók fejlődését, visszajelzéseket gyűjt, és javaslatokat tesz a beilleszkedési folyamatok optimalizálására.
A sikeres jelölt kiváló kommunikációs készségekkel rendelkezik, empatikus, proaktív és képes több feladat egyidejű kezelésére. Fontos, hogy jól ismerje a vállalati kultúra szerepét a munkavállalói elköteleződésben, és képes legyen személyre szabott megközelítést alkalmazni különböző háttérrel rendelkező új munkatársak esetén.
Feladatai közé tartozik az onboarding programok kidolgozása, tréningek szervezése, mentorprogramok koordinálása, valamint a beilleszkedési élmény folyamatos mérése és fejlesztése. Emellett támogatja a vezetőket az új munkatársak fogadásában, és segít a csapatdinamika erősítésében.
Ez a pozíció ideális olyan szakemberek számára, akik szenvedélyesen támogatják az embereket, és szeretnének hozzájárulni egy pozitív, befogadó munkahelyi kultúra kialakításához.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Onboarding programok tervezése és lebonyolítása
- Új munkatársak támogatása a beilleszkedés során
- Mentorprogramok kialakítása és koordinálása
- Visszajelzések gyűjtése és elemzése
- Kapcsolattartás a HR és a vezetők között
- Tréningek és workshopok szervezése
- Beilleszkedési élmény mérése és fejlesztése
- Személyre szabott beilleszkedési tervek készítése
- Vállalati kultúra közvetítése az új dolgozók felé
- Csapatépítő események támogatása
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség, előnyösen HR vagy pszichológia területen
- Legalább 2 év releváns tapasztalat onboarding vagy HR területen
- Kiváló kommunikációs és interperszonális készségek
- Empatikus hozzáállás és problémamegoldó képesség
- Szervezőkészség és proaktivitás
- Jó prezentációs és tréningvezetési képességek
- Magabiztos MS Office ismeretek
- Angol nyelvtudás előnyt jelent
- Csapatmunkára való nyitottság
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalata van onboarding programok lebonyolításában?
- Hogyan segítené elő az új munkatársak beilleszkedését?
- Milyen módszerekkel mérné a beilleszkedési élményt?
- Volt már része mentorprogram kialakításában?
- Hogyan kezeli a kulturális különbségeket a munkahelyen?
- Milyen tréningeket tartana új dolgozók számára?
- Hogyan működik együtt a vezetőkkel az onboarding során?
- Milyen eszközöket használ a visszajelzések gyűjtésére?
- Hogyan biztosítaná a vállalati kultúra átadását?
- Mi motiválja Önt ebben a szerepkörben?
